近日，成都工业学院职业规划与就业指导中心推出的勇往“职”前・玩转求职第一期求职就业训练营，以新颖的“游戏化 + 场景化” 模式，让学生在沉浸式体验中破解求职难题，收获连连惊喜。
在简历实训课程中，企业真实岗位的招聘启事和工作说明书成为学生的“实战教材”。课程独创 “企业需求解码 3 步法”，引导学生将岗位 JD 拆解为关键词，再用个人经历构建证据链，精准匹配企业用人标准。
面试课程则从职场礼仪到应答技巧进行全方位打磨。从邮件沟通的措辞规范，到面试着装的色彩搭配，再到无领导小组讨论的策略布局，课程通过情景模拟、案例分析等方式，帮助学生塑造专业得体的职场形象，让学生在“实战” 中告别社恐，从容应对各类面试场景。
“职场‘法’则求生” 课程更是将法律知识融入沉浸式体验。六个普法剧本的角色扮演，让学生化身 “劳动者”“黑心 HR”“律师”，聚焦劳动合同漏洞、加班费纠纷等热点问题，通过“剧本点评”、“维权限时答” 等互动环节，让晦涩的法律条款变得生动易懂，有效提升了学生的法律应用能力。
“行业探秘・企业走访日”，带学生走进宝利根成都精密有限公司。在公司的精心安排下，学生们深入车间参观，近距离观察精密零件生产流程；座谈环节中，企业岗位的真实工作场景、职业发展路径被一一揭开。“原来技术岗的日常是这样的，这次走访让我对未来的职业方向更清晰了！” 一位参与活动的学生感慨道。
本次就业训练营以强互动设计打破传统教学模式，通过校企深度绑定引入企业资源，更让学生产出的简历、维权手账等成果直接服务求职。未来，成都工业学院将持续强化就业指导，推出更多创新就业指导活动，助力学子精准对接职场需求，走好职业发展第一步。
（撰稿：王柯；审稿：程迪、荀月凤）
